2023年上海法定产假是多少天？

2023上海法定产假是多少天？产假是女职工在分娩前后享受的假期，一般从分娩前半个月到分娩后两个半月。产假期间，用人单位不得降低工资、解除或者以其他形式终止劳动合同。各地产假规定不一，那么上海的法定产假是多少天？

上海产假条例

女职工产假按下列情况执行(《上海市女职工劳动保护办法》第十四条)

产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)

一、自然分娩的独生子女，给予98天产假，其中产前15天，产后83天。

第二，休产假难。剖腹产、三度会阴破裂增加15天;吸引、产钳分娩、臀位分娩增加15天;

三、晚育假增加30天;

第四，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。

《上海市人口与计划生育条例》比较新规定，上海取消晚婚假，产假延长至128天，配偶陪产假为10天。目前至少有13个省份取消了晚婚假，上海、浙江、天津、广东、湖北等省份的产假为128天。

产假工资

从业妇女月生育津贴标准为本人生产或**当月城镇养老保险费的缴费基数;女职工在生产或**前12个月内缴费基数发生变化的，按其生产或**前12个月实际缴费基数的平均值计算月生育津贴。

缴纳城镇养老保险费不满一年的女性，或者缴费基数低于市人力资源和**保障局规定的比较低标准的，其每月生育生活补助按比较低标准计算。或者已享受的生育津贴低于其应享受的工资收入的，不足部分的支付按照国家和本市的有关规定执行。

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